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オナケストラ 色んなオナネタを使って興奮してから最後に本命オナネタでヌくこと 掛け声 オナニーでイク時の声。 オナニーしてくると言うときは「掛け声出してくる」と言い換える 如月群真 ロリ顔でエロい体をした痴女を描く事に定評のあるエロ漫画家。 しょうたや昌が話題にしている。 綺麗なロリコン 三次元の女児には興味をもたずに、二次元の女児のみ愛すること。 いわゆる性犯罪とは一線を介した健全なロリコンである。 提唱者は向井 くんくん固め / まんまん挟み 念仏の必殺技 主に美少女AAに対して使う。 ケツパン 喪板ラジオで頻繁に出てくるケツパンとはいったいなんなのであろうか 一言で言うならば、むき出しの生ケツを手のひらで思い切りたたくことである 特に勝田のケツパンには定評があり 彼の張りがあり程よく脂肪の乗ったケツによって奏でられるケツパンハーモニーは、 もはや芸術レヴェルであると言わざるを得ないだろう 粉 269のあだ名 バイト中にプロテインを服用したところ、他の従業員から粉と呼ばれるようになった。 庶民蝉 庶民が放送を開始すると高確率で鳴く蝉。 まるで主人を待つかのように現れるレスには、忠犬ハチ公を彷彿させる趣がある。 季節の変化に伴い、稀に鳴き方が変化する。 チンポニー 共通のオナネタを使って、みんなでオナニーをすること ドラクエオナニー / FFオナニー ドラクエオナニー エロゲーなどの主人公に感情移入をして オナニーすることにより気持ち良さがUPする FFオナニー 感情移入せずに第三者視点からオナニーすること 念仏サンダー 念仏の必殺技 ひじき 処女の陰毛のこと 非処女はマンゲと言う 便所酒 まっつん曰く「難しいことじゃないんです。ただ便所に行って、ただ酒を飲むだけ。」 まさまさしている 何もせずぼんやりと佇んでいる様子 昌の造語「イケメンがイケイケしている」に対してリスナーが考案した。 喪喫茶「燐月」 燐月が放送すると開かれる喫茶店。 サブタイトルは毎回変化する。 彼の朴訥で飾らないトークを求め、喪喫茶燐月には今日も人が集まる・・・・・・ 湯のみ オナホの別名 洗浄後は食器棚で乾燥させる
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============ホテル摩天楼社則============ 摩天楼に所属したら、これ等を守ること。 これに同意した者のみ所属を許可する。 ①なるべくホテル活動に参加する事を心掛ける。 （所属したからには必死で活動する事を誓う事） ②研修員だから昇格できない...なんて思わずに前向きな気持ちで。 （摩天楼の幹部は全研修員を監視するようにしています） ③連盟会以外の掛け持ち不可 （連盟とは同盟の証なので許可するが摩天楼に専念してほしい） ④自分より地位が上の者には敬語、敬意を払え。 （ピグでも会社は会社上の者との区別を） ⑤発展に限界などはない。 （限界などはない。これを胸に刻み込むように） ⑥各課との連携を大事にする事。（例えば接客と警備などの連携を指す） ※2013年3月6日 更新
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モンキーゴング メダロット一覧 ⇒ ま行 - 1・PE - 2 - R - カード 猿型メダロット（MON） 登場作品 1 PE 2 R カード モンキーゴング 機体説明 関連機体 機体性能メダロット メダロット2・メダロットR メダロット カードロボトル 機体説明 山奥に生息するサルをモチーフにしたメダロット。 サルに変装しているロボロボ団幹部のイナゴが使用する。 素早い機動力で相手の攻撃を避け、索敵には索敵クリアで対抗し、 自らは俊敏ハンマーを繰り出す…が、そのハンマーは痛くない。 あのネツコにすら耐えられるあたりよっぽどである。 しかし攻撃一辺倒のプレイヤーには鬱陶しい相手であり、ここで索敵パーツやトラップの有用性に気付いた者も多いだろう。 特にイナゴは時期に対して異常にレベルが高いため、無対策では判定負けすることも。 両腕とも「なぐる」行動なのも煩わしさの理由の一つ。実は初代で左腕のなぐるはこの機体だけ。 漫画版メダロットでも山奥の温泉でやりたい放題していたロボロボ団が使用。 温泉宿の少年と従業員たちが応戦したものの、強いパーツを持たない従業員たちは、この機体に勝てず全滅してしまった。 温泉宿の少年に助けられたロクショウは自分のボディを温泉宿の従業員である小林に託す。 一度は敗北した小林だったが、パンチを難なく回避しチャンバラソードで一刀両断し、勝利した。 余談だが、新生小林がこの機体に勝負を挑む直前、この機体は「めちる」と書かれた徳利で何か飲んでいたようだが、 メダロットってオイルの他にもメチルアルコールとか飲むのだろうか? ▲ページ上部へ▲ 関連機体 MON型一覧 モンキーゴング 山籠りの初代サル ターンモンキー 回数テイクアウトの二代目サル モントラビー 真型のおさる ゴクード モンキーマジック ハヌマンキー 十二支の「申」がモチーフ ▲ページ上部へ▲ 機体性能 メダロット 「モンキーゴング」(男) 頭部 スモークガス MON-01 装甲 成功 威力 回数 能力 行動 効果 50 20 10 6 隠蔽 おうえん 索敵クリア 右腕 スカウトハンド MON-02 装甲 成功 威力 充填 熱量 能力 行動 効果 20 8 4 0 0 回数 なぐる ハンマー 左腕 スカウトアーム MON-03 装甲 成功 威力 充填 熱量 能力 行動 効果 20 8 4 0 0 回数 なぐる ハンマー 脚部 ニゲアシ MON-04 装甲 推進 機動 格闘 射撃 索敵 能力 タイプ 50 30 40 16 0 15 回数 二脚 ▲ページ上部へ▲ メダロット2・メダロットR 「モンキーゴング」(男) 頭部 スモークガス MON-01 装甲 成功 威力 回数 能力 行動 効果 50 20 10 6 隠蔽 おうえん 索敵クリア 右腕 スカウトハンド MON-02 装甲 成功 威力 充填 熱量 能力 行動 効果 20 8 4 0 0 格闘 なぐる ハンマー 左腕 スカウトアーム MON-03 装甲 成功 威力 充填 熱量 能力 行動 効果 20 8 4 0 0 格闘 なぐる ハンマー 脚部 ニゲアシ MON-04 装甲 推進 機動 格闘 射撃 索敵 隠蔽 能力 タイプ 50 30 40 16 0 15 30 格闘 二脚 ▲ページ上部へ▲ メダロット カードロボトル 「モンキーゴング」 頭部 スモークガス 装甲 威力 充填 属性 価格 タイプ 特殊 8 0 1 隠蔽 100 おうえん 索敵撹乱 効果 任意のメダロットを1体指定。そのメダロットのメダルカードをタップすることができる。 ただしそのとき、メダルの効果は発生しない。 右腕 スカウトハンド 装甲 威力 充填 属性 価格 タイプ 特殊 4 2 2 消費 100 なぐる 燃料消費 効果 このスカウトハンドでダメージを与えた時には、 相手のエネルギーストックのカードの中から1枚を選び、トラッシュできる。 左腕 スカウトアーム 装甲 威力 充填 属性 価格 タイプ 特殊 4 4 3 消費 100 なぐる 燃料消費 効果 このスカウトアームでダメージを与えた時には、 相手のエネルギーストックのカードの中から1枚を選び、トラッシュできる。 脚部 ニゲアシ 装甲 機動 属性 価格 タイプ 特殊 4 30 消費 400 二脚 消費威力＋1 効果 ニゲアシを付けているメダロットのその他のパーツが、 「消費」属性ならば、そのパーツの威力が＋1される。 ▲ページ上部へ▲ メダロット一覧 ⇒ ま行 - 1・PE - 2 - R - カード
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店名 UR PLACE OITAN(ゆあぷれいすおいたん) 業種 サービス業 開業日 2024年04月01日 所在地 7178番地 オーナー 米俵 おいたん 基本情報 【イベントについて】 週に1回 大きめなイベントを開いている。 主な仕事としてはポスター制作、宣伝、イベント運営。 参加費、協賛等をとり収益につなげている。 【印刷について】 この街でポスターなどの制作物を渡せるように印刷することができる。 フライヤー、名刺、クーポン、メニュー表の４種作れる。 イベント会社の定期的な収入源。 【宝くじについて】 4/29に第一回URPOWIN3が販売された。 住民の2週間に一回の楽しみにと考案された。 【イラスト依頼について】 イベント会社の瀬乃りつが米俵おいたんに考案してくれた。 Birdyや携帯の壁紙、衛星のサムネ等に使用可能なイラストの提供。 1人で手に負えない時は外部発注をする予定。 ⬆️ページ上部へ戻る 従業員情報 現役従業員 No. 名前 就職日 役職 備考 1 米俵 おいたん 2024/04/01 オーナー ずっと独りぼっちだったデザイナー 2 ぱいぱい つぐみ 2024/04/22 宣伝部長 出来る限りサボろうと努力する店長 3 高ノ瀬 凛(瀬乃りつ) 2024/04/22 イラスト統括 やる時はやるけど気分屋の従業員 4 やえ ヒグラシ 2024/05/05 イラスト担当 時間の流れがちょっと緩めな新米従業員 *1「No.」は就職日順です 所属タレント No. 名前 就職日 役職 備考 1 神豪鬼 2024/05/21 インフルエンサー おいたんが個人的に気に入ってる団体。デザインが捗る。 *1「No.」は所属日順です 元従業員 No. 名前 就職日 退職日 備考 1 名前 yyyy/mm/dd yyyy/mm/dd 退職までの経緯、理由など *1「No.」は退職日順です ⬆️ページ上部へ戻る 販売商品、サービス メニュー名 金額 備考 イベント参加チケット $50,000 参加入場チケット 印刷代 $10,000 名刺ポスターなど１枚単位で印刷できる！ デザイン費 $500,000~ おいたんへの依頼費 ロゴからポスターなんでもござれ 宝くじ $100,000 URPO WIN3定期開催予定 イラスト $3,000,000~ イラスト制作の依頼はこちらへ。SDキャラから車なども ⬆️ページ上部へ戻る 沿革 [部分編集] 日付 概要 備考 2024/04/01 UR PLACE OITANを採用 一人ぼっちで寂しいな 2024/04/01 名刺販売 この街でお金を稼ぐために名刺を考案 2024/04/20 第一回コスプレ大会開催 街中でも普段着ることができない服装で仮装行列！ステージ上でクオリティの高いモノマネも見れた 2024/04/27 第一回アカペラ祭開催 みんなの歌が聴ける！？上手い人からネタを披露する人も？ 2024/04/29 第一回URPOWIN3 1週間後に当選発表の宝くじ！ 2024/05/02 イラスト依頼受注開始 瀬乃りつが考案。1人で手に負えない場合は外部発注も？！ 2024/05/04 新規住民歓迎会 2週間以内に引っ越してきた住民と街のみんなが交流！その後デートに行った人も？？！？ 2024/05/11 鬼ごっこ空港編 警察から逃げろ！！復活もある市民対警察の空港鬼ごっこ 2024/05/11 ファッションショーwithペット 審査員に気に入られるのは誰だ？？！？POPO Cafe Pyon Pyon Pet主催のファッションショー！ 2024/05/18 釣り街コン ぱいぱいが練ったイベント。ガチで恋を応援する 2024/05/25 チキンレース やえちゃんが練ったイベント。これで一皮剥けるか...！？ 2024/06/01 少し早めの海開き 花火大会 借り物競走もして大盛況！これから夏が始まる☀️ 2024/06/08 休憩 イベント会社は一度休憩を・・・ 2024/06/16 ミスミスターイケオジコンテスト この街のTOPは誰になるのか・・・ 2024/06/22 第二回コスプレ大会 アニメ、オリジナル、普段着ない衣装、どんな格好が見られるのか！？ ⬆️ページ上部へ戻る
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高戸 靖広（たかと やすひろ） 担当キャラ カッシェル ジャニスの助手（スー・シースー） 他作品・声優ネタ キールとは学生時代の友人でもある。 2003年版“暴食”のホムンクルスでもある。 螺旋城三将の一人。主にそれから分離したチップの方が出番が多く、工事現場の従業員のような風貌。本体が消滅してもチップは生き残っており、ウッドロウに処分される寸前でセネルに拾われる。 ミュージアムの幹部の一人。猫だけど。変身後の化け物の声だったりする。最後は主人公の一人(元飼い主)の手で変身アイテムのみ壊され普通猫に戻り、後日談では主人公達の営む探偵事務所に飼われている。 ロイド、ゼロス、アスベル（幼少期）の仲間。の、はず。ひまわりの咲く、暖かいところに住むのが夢。 彼の放った呪いは18年後に届く。ｺﾙｺﾙｺﾙｺﾙｺﾙ…（ ^ J^ ） いくら下に雪が積もっているからって、飛行機からパラシュート無しで飛び降りてはいけません。「ウォトカーーーーー！」 ヤンデレな妹に愛されて夜も眠れない。 クレメンテに命じられ新世界創造の為に旅立った天使。部下はクレス、カーレルなど（21世紀版ではクレス以外の部下の声がディムロス、イオン（アニメ版）、マグナ様、アリエッタ、レイモンなどになり、クレスも別な部下の役に）。 後にその力と幼名はクレス（上とは別キャラ）に受け継がれた。 エクスシア達セーラー戦士を支える白いオス猫。 占い師の残した島を手に入れるコンテストの出場権を主人公から奪うべく現れた謎の男。だが、コンテスト出場資格は一族のもののみというオチが待っていた。 カルセドニー率いるハートの海賊団のNo.2でシロクマのミンク族。メンタルは非常に弱く、すぐへこんでしまう。だが、本当のピンチの時は漢気を見せる。 語尾に「ゲロ」をつけて話す、首から下げた時計と頭に生えた三ツ葉のクローバーが特徴的なカエルの姿をした魔物。最初は敵側に付いていたが、チトセの涙とイオンの呼びかけでその意志が揺らぎ始め離反する。
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部品構造 大部品 「ぱんくす牛乳」乳業会社 RD 62 評価値 10大部品 基本情報 RD 8 評価値 5部品 設立の目的 部品 経営理念 部品 主な業務内容 部品 企業の本拠地 大部品 経営方針 RD 4 評価値 3部品 協力すること、互いに磨くこと、健やかな社会の実現 部品 健全な経営基盤の下に活動する。 部品 社会のルールを守り、安心、安全を第一に活動する 部品 安全で安心に美味しく飲むことができる製品を提供し、お客様親しまれる事。 大部品 従業員の採用について RD 4 評価値 3部品 基本的な採用条件 部品 犯罪者の採用の禁止 部品 求める人物像 部品 出荷業務担当の採用 大部品 企業内の部署について RD 5 評価値 3部品 営業活動部署 部品 事務 部品 牧場管理部署 部品 飼料栽培部署 部品 堆肥化施設部署 大部品 企業所有施設とその概要 RD 2 評価値 1部品 ぱんくす牛乳所有牧場「まきば園」 部品 会社所有の堆肥化施設 大部品 企業原資 RD 6 評価値 4部品 寄付金 部品 補助金、助成金への応募 部品 資本金 部品 現物提供の受領 部品 乳製品販売による収益 部品 堆肥販売による収益 大部品 装備と備品 RD 5 評価値 3部品 牧場作業員の制服 部品 事務の制服 部品 ロゴマーク入りの帽子と専用軍手 部品 配送トラック 部品 牛乳配達員の自転車 大部品 社内行事 RD 2 評価値 1部品 たまに開かれる飲み会 部品 健康診断 大部品 一日の仕事のはじめに行うこと RD 2 評価値 1部品 仕事前に行われる点呼と体操 部品 身だしなみの確認と持ち物チェック 大部品 社員制度 RD 27 評価値 8部品 社員の教育 部品 福利厚生 部品 衛生管理 大部品 罰則について RD 2 評価値 1部品 従業員の無断欠席について 部品 社内外での従業員による暴力・犯罪行為への罰則 大部品 勤怠管理について RD 2 評価値 1部品 それぞれの従業員の勤務時間 部品 事務員による勤務の管理 大部品 従業員の給与と休日 RD 20 評価値 7大部品 給与支払いのルール RD 5 評価値 3部品 通貨払いの原則 部品 直接払いの原則 部品 全額払いの原則 部品 毎月一回以上の原則 部品 一定期払いの原則 大部品 給与項目 RD 8 評価値 5部品 基本給 部品 手当 部品 残業代 部品 時間外労働に伴う割増賃金の対象外となる項目 部品 月６０時間を超えた時間外労働の割増率 部品 深夜残業手当 部品 休日勤務手当 部品 賞与 大部品 休憩 RD 3 評価値 2部品 休憩時間 部品 休憩時間付与の原則 部品 手待ち時間 大部品 休日 RD 4 評価値 3部品 休日の原則 部品 代休 部品 振替休日 部品 有給休暇 大部品 連携する組織ついて RD 1 評価値 0部品 藩国の警察組織 部品定義 部品 設立の目的 乳製品生産と販売を通じて、ニューワールドの人々が健康さと元気を取り戻し、快活な生活をおくれるようにする事をを目的に設立された。 部品 経営理念 経営理念は３つである、 「１：労働に対する正しい報酬が会社から得られ、会社が従業員の生活安定に応える事。」 「２：私たちが乳製品生産と販売を通じてニューワールドの健康な生活、産業、経済に貢献する立派な仕事をしているという誇りと自負を持つこと」 「３：将来性があり、未来に希望が満ちているような会社である事。それが働く従業員にとっての将来があることである。」 部品 主な業務内容 業務内容は以下である。 １：乳製品の製造と販売 ２：品質管理、出荷業務 ３：牧場内の牛の飼育、搾乳、繁殖、衛生管理業務 ４：飼料作物の栽培、堆肥化業務 ５：事務、営業業務 部品 企業の本拠地 企業の本籍は、にゃんにゃん共和国の羅幻王国の東側の巨大な首都と海をのぞむ平地にある。交易路が少し離れた所を通っている。 部品 協力すること、互いに磨くこと、健やかな社会の実現 仕事を通じて、共通の目的の下に、人格の向上を目指し、お互いに磨きあげられ、創造力のある豊かな人間性と 乳製品の製造と販売を通じて、ニューワールドの人々が健康的な生活を謳歌できる社会を実現する。 部品 健全な経営基盤の下に活動する。 健全な経営基盤の下に活動し、お客様に安心して仕事を任せて頂けるように、従業員が安心して明るく前向きに 仕事に従事出来るような職場作りを行う。 部品 社会のルールを守り、安心、安全を第一に活動する 乳製品製造業として、国で決められた法律を守り、企業として誠実であることを方針としている。 法律を遵守し、その結果、それが安心と安全の意識と信頼を、お客様にも従業員にも与えることが出来る。 部品 安全で安心に美味しく飲むことができる製品を提供し、お客様親しまれる事。 お客様にとって安全で安心して美味しく飲むことのできる乳製品を提供する。 そして健やかに日常生活を営む為の助けとなること。親御さんがお子さんに安心して薦められる製品を提供する。 そして販売に対しても、お客様に対して親切で、礼節を重んじ、そして何より心のこもったをサービスをを提供できるように心がける。 部品 基本的な採用条件 次の３項目をすべて満たすことで、採用規定を満たしているとみなす。「１、羅幻王国、もしくは他の藩国に籍を持つ成人」「２、ぱんくす牛乳乳業会社の活動に共感し、企業の業務に参加していただける方」「３、既定の面接及び筆記試験を合格した方」 そして、最終的な採用条件は、企業の最高責任者であるぱんくすと彼が認めた人事責任者が行う。 部品 犯罪者の採用の禁止 テロ活動、民間人の虐殺、略奪、詐欺行為等、犯罪行為をする者の採用をしない。過去に犯罪歴があり、現在改心し贖罪のために生きている者を除く。その場合、藩国政庁に確認を行い、対応する。 部品 求める人物像 企業の求める人物像は、「１：動物が好きな方 」「２：体を動かすことが好きな方」 「３：協調性をもって仕事に取り組める方 」「４：美味しい牛乳を飲むのが好きな方」である。 部品 出荷業務担当の採用 出荷業務担当は、車両を運転する必要がある為、パイロット又はコパイロットの職業資格が必要である。 採用の際は、その職業であるかどうかを確認した上で採用する。 部品 営業活動部署 企業の乳製品と生産量、価格などの契約条件を掲示し、藩国、組織、個人と契約を結ぶなどの営業活動を行う部署。 部品 事務 主に事業経営に関連する書類の作成、書類整理を行う部署。経理、庶務、法務、人事、来客の対応なども行うことがある。 一人では大変な為、複数人、部署に在籍している。 営業部からの製品の受注業務、製造指示、製品出荷指示、輸送車両の手配、製品在庫の管理等を行う。それ以外にも藩王・摂政など藩国政庁にに提出する報告書類や法的な書類を書く部署でもある。 部品 牧場管理部署 牛の飼育、搾乳、繁殖、清掃、放牧、衛生管理、品質管理、出荷業務など牧場内での仕事と出荷を行う部署である。 部品 飼料栽培部署 飼料栽培を行う部署。主にぱんくすの所有するクローバー畑を使用している。それ以外にも飼料作物を栽培している そういう畑仕事を行う部署である。 部品 堆肥化施設部署 牛糞を堆肥化する部署。牛糞に稲わら、籾殻などの副資材を入れ、空隙を作り、発酵させ堆肥化する。 それを専門に行う部署である。主に農家への販売目的として使用される。 部品 ぱんくす牛乳所有牧場「まきば園」 会社の所有する牧場。施設は牛舎、放牧地、搾乳舎、品質管理棟、食堂兼、休憩所、倉庫 クローバー畑など飼料作物用の畑がある。ここに本社がある。 部品 会社所有の堆肥化施設 牧場で牛が出す牛糞を集め、堆肥化している施設である。ここで堆肥が作られ、パッケージングされて販売されている。 植物の育成に使われたすることもあって人気である。 部品 寄付金 組織の理念や活動に賛同する国民、篤志家、企業等からの金銭による寄付。賛同者による定期的もしくは不定期な寄付などからなる。寄付者には広報誌等を配布し、寄付の結果がわかるようになっている。 部品 補助金、助成金への応募 国家や篤志家、企業などが公益的目的や社会貢献のために公募する補助金・助成金の情報を集め、目的が合致するものに応募する。 部品 資本金 資本金は、設立者のぱんくすが十数年に渡り、貯蓄していたお金。これを会社設立の資本金として当てた。藩王、摂政の許可を受けている。 部品 現物提供の受領 机、椅子、文房具、などの道具類や備品の寄付をいただくことがある。会社では、ウィッシュリストを公開しており、捨ててしまう、倉庫に保管して余っているなどあればいただけるよう交渉する。 部品 乳製品販売による収益 ぱんくす牛乳で生産している乳製品販売による収益のこと。 実際に企業の関連する店舗で売られている収益だけでなく 学校などと契約し、支給している収益もある。 部品 堆肥販売による収益 堆肥化施設で作られ、パッケージングされている堆肥による収益である。 農家などや食料生産国に販売している。 部品 牧場作業員の制服 牧場内で作業する人々の制服。青い色の厚手のツナギに長靴である。 会社のロゴマーク入りである。厚手でできているので牛に噛まれてもなかなか破けない縫製になっている。 部品 事務の制服 ブラウスにベストにスカート。男性は白のシャツにネクタイに綿の作業ズボンを着用している。左胸に社員章が刺繍されている。 部品 ロゴマーク入りの帽子と専用軍手 ロゴマークが入った帽子と専用の軍手。専用の軍手には滑り止めがついており、物を落としにくいように工夫がされている。 部品 配送トラック 牛乳配送用のトラックであり、依頼先に出荷している。内部に冷却装置がついている。冷却装置により牛乳の鮮度は守られている。 部品 牛乳配達員の自転車 牛乳を配達する配達員の自転車である。乗りやすく頑丈な作りになっており、使用者には好評である。 牛乳配達員が鈴を鳴らすと買いに来る人が来るという事である。 部品 たまに開かれる飲み会 飲み会で企業の皆の気持ちを一致団結させる名目ではないが、たまに飲み会が行われている。参加は自由である。 飲み会で日々のストレスを和らげていたりする社員もいたりする。 部品 健康診断 福利厚生の一つ。藩国の病院、もしくは他国の病院に申請を行い年に１度、健康診断を行う。健康診断の結果は、個人個人に渡される。 従業員が健康診断に行ったかどうかについては、事務が管理している。 部品 仕事前に行われる点呼と体操 毎日、仕事前にその日出勤している従業員の点呼とともに体操を行う。 体操は、身体にきつくない程度にし、作業前の体慣らしの為に行う。 部品 身だしなみの確認と持ち物チェック 身だしなみの確認は、この場合作業での怪我を防ぐ為でもある。 服装が乱れていると、そこが引っ掛かって転んでしまったりするからである。 その為、従業員が動きやすい身だしなみを維持する。 またお客様に会いに行く出荷、販売担当者はお客様に好印象を持っていただけるようにするためでもある。 持ち物の確認は、防犯意識と忘れ物がないかを確認するためのものである。 部品 社員の教育 従業員の中で希望者に限り、牧場の全般的な仕事の勉強会を実施したりする。また定期的に酪農関係の職業訓練・教育を受けれる。 部品 福利厚生 福利厚生として、定期的に行われる健康診断の診断料と、子供を持つ人であれば、子育ての際に必要な額をある程度まで負担する制度がある。 部品 衛生管理 牧場、会社内は、扱う乳製品に対してや牛への伝染病予防なども含めて、物凄く気を使う必要があり、従業員や牛、家畜の衛生管理を行い。 チェックリストを設け、毎日仕事の終わりに提出させるようにしている。 部品 従業員の無断欠席について 遅刻や無断欠席について、５回以上長く続くようならば、本人だけが原因である場合は、遅刻・欠席をしないように注意した上で、事前準備を行うなど遅刻しないようにアドバイスを教える。 本人以外、家族や家族の仕事や周辺環境が原因の場合は、担当者にその旨の報告書を書かせた上で、社長か社長が任命した人事担当者が相談に乗り、対応すること。 部品 社内外での従業員による暴力・犯罪行為への罰則 従業員による、過度の暴力による喧嘩・殺人・犯罪を禁止する。 従業員でこれらの軽傷以上の行動が起きた場合、もしくは、金銭、物品、殺人の強奪などの犯罪行為が起きた場合、 藩国警察に相談した上で、社長、社長が任命した人事担当者が対処を行う。 対処とは、この場合当該従業員の解雇、謹慎処分、警察への身柄引き渡しである。 部品 それぞれの従業員の勤務時間 従業員の勤務時間は、基本８時間である。休憩時間は１時間は、それぞれ存在する。休憩時間の１時間は、勤務時間には含まれないものとする。 牧場作業員の勤務時間は、朝５時から昼の１４時くらいまでの昼勤務と昼１２時出勤で夜２１時まで出勤の夜勤務がある。これらは交代勤務となる。 事務員の勤務時間帯は、昼１２時から夜２１時までである。販売店の店員や出荷担当は朝１０時から夜１９時までの出勤である。 部品 事務員による勤務の管理 その日出勤する従業員のスケジュール管理は、事務員が行なう。 どうしても出勤日に出られない事情があり、従業員が休む場合は、事前に事務員に申し出ること。 体調不良などにより、当日、出勤が困難な場合は、その出勤時間の時点で、出勤している他の従業員で対応する。もしくは、出勤できそうな従業員を呼び対応する。 その後呼んだ従業員にはその勤務時間分の休みを割り当てるなど調整すること。 部品 通貨払いの原則 賃金は通貨によって支払う。小切手や現物（商品など）で支払うことはできない。現物支給だとその現物がはたして本当に賃金に見合った価値のあるものなのかどうかが不明確であるためである。 部品 直接払いの原則 ピンハネ防止のため、仕事の仲介人や代理人に支払ってはならず、必ず賃金は直接本人に支払わなければいけない。 部品 全額払いの原則 給与からは労働者への貸付金その他のものを控除してはならず、必ず定められた賃金の全額を支払わなければいけない。ただし定められた税金、社会保険料、労使協定で定められたものについては例外とする。 部品 毎月一回以上の原則 毎月一回以上支払わなければならない。毎月とは暦月を指し、年俸制であっても毎月一回以上支払う必要がある。 部品 一定期払いの原則 一定の期日に支払わなけれなければならない。一定期といっても、必ずしも日付を指定する必要はなく、月給における末月払い、週給における月曜日支払いのようにその日が特定される方式で良い。 部品 基本給 文字通り基本となる固定給のことで、勤続年数や年齢で決まる属人休と従業員の能力や仕事内容で決まる仕事給の２種類を合わせたものが一般的である。 部品 手当 基本給のほかに諸費用として支払われる賃金。扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、資格手当、役職手当、時間外手当などがある。 部品 残業代 一日８時間を超えて労働させた場合は通常の労働時間または労働日に対して支払う賃金に加えて一定の割増率に基づいた割増賃金を支払わなけれなならない。 部品 時間外労働に伴う割増賃金の対象外となる項目 家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われた賃金、１ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金については割増賃金の基礎となる賃金には算入しない。 部品 月６０時間を超えた時間外労働の割増率 一か月に６０時間を超えて時間外労働をさせた場合は、その超えた時間の労働について通常の賃金の計算額の５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなえればならない。 部品 深夜残業手当 22 00から翌日5 00までの深夜時間帯に残業することがある場合はその時間を把握し、通常の時間給の25％で計算した深夜割増手当を支給しなければならない。 部品 休日勤務手当 法定休日に労働させた場合は35％の割増賃金を支払わなければならない。なお、「休暇」の場合は時間外割増はつかない。 部品 賞与 定期給の労働者に対し定期給とは別に支払われる、特別な給料のこと。各企業によって算定の基準は異なり、企業または部署・従業員の実績などによることが多い。なお、賞与からも額面に料率を掛けて求めた社会保険料等が徴収される。 部品 休憩時間 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振替休日 ----部品 有給休暇 -大部品 連携する組織ついて RD 1 評価値 0 --部品 藩国の警察組織 部品 設立の目的 乳製品生産と販売を通じて、ニューワールドの人々が健康さと元気を取り戻し、快活な生活をおくれるようにする事をを目的に設立された。 部品 経営理念 経営理念は３つである、 「１：労働に対する正しい報酬が会社から得られ、会社が従業員の生活安定に応える事。」 「２：私たちが乳製品生産と販売を通じてニューワールドの健康な生活、産業、経済に貢献する立派な仕事をしているという誇りと自負を持つこと」 「３：将来性があり、未来に希望が満ちているような会社である事。それが働く従業員にとっての将来があることである。」 部品 主な業務内容 業務内容は以下である。 １：乳製品の製造と販売 ２：品質管理、出荷業務 ３：牧場内の牛の飼育、搾乳、繁殖、衛生管理業務 ４：飼料作物の栽培、堆肥化業務 ５：事務、営業業務 部品 企業の本拠地 企業の本籍は、にゃんにゃん共和国の羅幻王国の東側の巨大な首都と海をのぞむ平地にある。交易路が少し離れた所を通っている。 部品 協力すること、互いに磨くこと、健やかな社会の実現 仕事を通じて、共通の目的の下に、人格の向上を目指し、お互いに磨きあげられ、創造力のある豊かな人間性と 乳製品の製造と販売を通じて、ニューワールドの人々が健康的な生活を謳歌できる社会を実現する。 部品 健全な経営基盤の下に活動する。 健全な経営基盤の下に活動し、お客様に安心して仕事を任せて頂けるように、従業員が安心して明るく前向きに 仕事に従事出来るような職場作りを行う。 部品 社会のルールを守り、安心、安全を第一に活動する 乳製品製造業として、国で決められた法律を守り、企業として誠実であることを方針としている。 法律を遵守し、その結果、それが安心と安全の意識と信頼を、お客様にも従業員にも与えることが出来る。 部品 安全で安心に美味しく飲むことができる製品を提供し、お客様親しまれる事。 お客様にとって安全で安心して美味しく飲むことのできる乳製品を提供する。 そして健やかに日常生活を営む為の助けとなること。親御さんがお子さんに安心して薦められる製品を提供する。 そして販売に対しても、お客様に対して親切で、礼節を重んじ、そして何より心のこもったをサービスをを提供できるように心がける。 部品 基本的な採用条件 次の３項目をすべて満たすことで、採用規定を満たしているとみなす。「１、羅幻王国、もしくは他の藩国に籍を持つ成人」「２、ぱんくす牛乳乳業会社の活動に共感し、企業の業務に参加していただける方」「３、既定の面接及び筆記試験を合格した方」 そして、最終的な採用条件は、企業の最高責任者であるぱんくすと彼が認めた人事責任者が行う。 部品 犯罪者の採用の禁止 テロ活動、民間人の虐殺、略奪、詐欺行為等、犯罪行為をする者の採用をしない。過去に犯罪歴があり、現在改心し贖罪のために生きている者を除く。その場合、藩国政庁に確認を行い、対応する。 部品 求める人物像 企業の求める人物像は、「１：動物が好きな方 」「２：体を動かすことが好きな方」 「３：協調性をもって仕事に取り組める方 」「４：美味しい牛乳を飲むのが好きな方」である。 部品 出荷業務担当の採用 出荷業務担当は、車両を運転する必要がある為、パイロット又はコパイロットの職業資格が必要である。 採用の際は、その職業であるかどうかを確認した上で採用する。 部品 営業活動部署 企業の乳製品と生産量、価格などの契約条件を掲示し、藩国、組織、個人と契約を結ぶなどの営業活動を行う部署。 部品 事務 主に事業経営に関連する書類の作成、書類整理を行う部署。経理、庶務、法務、人事、来客の対応なども行うことがある。 一人では大変な為、複数人、部署に在籍している。 営業部からの製品の受注業務、製造指示、製品出荷指示、輸送車両の手配、製品在庫の管理等を行う。それ以外にも藩王・摂政など藩国政庁にに提出する報告書類や法的な書類を書く部署でもある。 部品 牧場管理部署 牛の飼育、搾乳、繁殖、清掃、放牧、衛生管理、品質管理、出荷業務など牧場内での仕事と出荷を行う部署である。 部品 飼料栽培部署 飼料栽培を行う部署。主にぱんくすの所有するクローバー畑を使用している。それ以外にも飼料作物を栽培している そういう畑仕事を行う部署である。 部品 堆肥化施設部署 牛糞を堆肥化する部署。牛糞に稲わら、籾殻などの副資材を入れ、空隙を作り、発酵させ堆肥化する。 それを専門に行う部署である。主に農家への販売目的として使用される。 部品 ぱんくす牛乳所有牧場「まきば園」 会社の所有する牧場。施設は牛舎、放牧地、搾乳舎、品質管理棟、食堂兼、休憩所、倉庫 クローバー畑など飼料作物用の畑がある。ここに本社がある。 部品 会社所有の堆肥化施設 牧場で牛が出す牛糞を集め、堆肥化している施設である。ここで堆肥が作られ、パッケージングされて販売されている。 植物の育成に使われたすることもあって人気である。 部品 寄付金 組織の理念や活動に賛同する国民、篤志家、企業等からの金銭による寄付。賛同者による定期的もしくは不定期な寄付などからなる。寄付者には広報誌等を配布し、寄付の結果がわかるようになっている。 部品 補助金、助成金への応募 国家や篤志家、企業などが公益的目的や社会貢献のために公募する補助金・助成金の情報を集め、目的が合致するものに応募する。 部品 資本金 資本金は、設立者のぱんくすが十数年に渡り、貯蓄していたお金。これを会社設立の資本金として当てた。藩王、摂政の許可を受けている。 部品 現物提供の受領 机、椅子、文房具、などの道具類や備品の寄付をいただくことがある。会社では、ウィッシュリストを公開しており、捨ててしまう、倉庫に保管して余っているなどあればいただけるよう交渉する。 部品 乳製品販売による収益 ぱんくす牛乳で生産している乳製品販売による収益のこと。 実際に企業の関連する店舗で売られている収益だけでなく 学校などと契約し、支給している収益もある。 部品 堆肥販売による収益 堆肥化施設で作られ、パッケージングされている堆肥による収益である。 農家などや食料生産国に販売している。 部品 牧場作業員の制服 牧場内で作業する人々の制服。青い色の厚手のツナギに長靴である。 会社のロゴマーク入りである。厚手でできているので牛に噛まれてもなかなか破けない縫製になっている。 部品 事務の制服 ブラウスにベストにスカート。男性は白のシャツにネクタイに綿の作業ズボンを着用している。左胸に社員章が刺繍されている。 部品 ロゴマーク入りの帽子と専用軍手 ロゴマークが入った帽子と専用の軍手。専用の軍手には滑り止めがついており、物を落としにくいように工夫がされている。 部品 配送トラック 牛乳配送用のトラックであり、依頼先に出荷している。内部に冷却装置がついている。冷却装置により牛乳の鮮度は守られている。 部品 牛乳配達員の自転車 牛乳を配達する配達員の自転車である。乗りやすく頑丈な作りになっており、使用者には好評である。 牛乳配達員が鈴を鳴らすと買いに来る人が来るという事である。 部品 たまに開かれる飲み会 飲み会で企業の皆の気持ちを一致団結させる名目ではないが、たまに飲み会が行われている。参加は自由である。 飲み会で日々のストレスを和らげていたりする社員もいたりする。 部品 健康診断 福利厚生の一つ。藩国の病院、もしくは他国の病院に申請を行い年に１度、健康診断を行う。健康診断の結果は、個人個人に渡される。 従業員が健康診断に行ったかどうかについては、事務が管理している。 部品 仕事前に行われる点呼と体操 毎日、仕事前にその日出勤している従業員の点呼とともに体操を行う。 体操は、身体にきつくない程度にし、作業前の体慣らしの為に行う。 部品 身だしなみの確認と持ち物チェック 身だしなみの確認は、この場合作業での怪我を防ぐ為でもある。 服装が乱れていると、そこが引っ掛かって転んでしまったりするからである。 その為、従業員が動きやすい身だしなみを維持する。 またお客様に会いに行く出荷、販売担当者はお客様に好印象を持っていただけるようにするためでもある。 持ち物の確認は、防犯意識と忘れ物がないかを確認するためのものである。 部品 社員の教育 従業員の中で希望者に限り、牧場の全般的な仕事の勉強会を実施したりする。また定期的に酪農関係の職業訓練・教育を受けれる。 部品 福利厚生 福利厚生として、定期的に行われる健康診断の診断料と、子供を持つ人であれば、子育ての際に必要な額をある程度まで負担する制度がある。 部品 衛生管理 牧場、会社内は、扱う乳製品に対してや牛への伝染病予防なども含めて、物凄く気を使う必要があり、従業員や牛、家畜の衛生管理を行い。 チェックリストを設け、毎日仕事の終わりに提出させるようにしている。 部品 従業員の無断欠席について 遅刻や無断欠席について、５回以上長く続くようならば、本人だけが原因である場合は、遅刻・欠席をしないように注意した上で、事前準備を行うなど遅刻しないようにアドバイスを教える。 本人以外、家族や家族の仕事や周辺環境が原因の場合は、担当者にその旨の報告書を書かせた上で、社長か社長が任命した人事担当者が相談に乗り、対応すること。 部品 社内外での従業員による暴力・犯罪行為への罰則 従業員による、過度の暴力による喧嘩・殺人・犯罪を禁止する。 従業員でこれらの軽傷以上の行動が起きた場合、もしくは、金銭、物品、殺人の強奪などの犯罪行為が起きた場合、 藩国警察に相談した上で、社長、社長が任命した人事担当者が対処を行う。 対処とは、この場合当該従業員の解雇、謹慎処分、警察への身柄引き渡しである。 部品 それぞれの従業員の勤務時間 従業員の勤務時間は、基本８時間である。休憩時間は１時間は、それぞれ存在する。休憩時間の１時間は、勤務時間には含まれないものとする。 牧場作業員の勤務時間は、朝５時から昼の１４時くらいまでの昼勤務と昼１２時出勤で夜２１時まで出勤の夜勤務がある。これらは交代勤務となる。 事務員の勤務時間帯は、昼１２時から夜２１時までである。販売店の店員や出荷担当は朝１０時から夜１９時までの出勤である。 部品 事務員による勤務の管理 その日出勤する従業員のスケジュール管理は、事務員が行なう。 どうしても出勤日に出られない事情があり、従業員が休む場合は、事前に事務員に申し出ること。 体調不良などにより、当日、出勤が困難な場合は、その出勤時間の時点で、出勤している他の従業員で対応する。もしくは、出勤できそうな従業員を呼び対応する。 その後呼んだ従業員にはその勤務時間分の休みを割り当てるなど調整すること。 部品 通貨払いの原則 賃金は通貨によって支払う。小切手や現物（商品など）で支払うことはできない。現物支給だとその現物がはたして本当に賃金に見合った価値のあるものなのかどうかが不明確であるためである。 部品 直接払いの原則 ピンハネ防止のため、仕事の仲介人や代理人に支払ってはならず、必ず賃金は直接本人に支払わなければいけない。 部品 全額払いの原則 給与からは労働者への貸付金その他のものを控除してはならず、必ず定められた賃金の全額を支払わなければいけない。ただし定められた税金、社会保険料、労使協定で定められたものについては例外とする。 部品 毎月一回以上の原則 毎月一回以上支払わなければならない。毎月とは暦月を指し、年俸制であっても毎月一回以上支払う必要がある。 部品 一定期払いの原則 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"会社の所有する牧場。施設は牛舎、放牧地、搾乳舎、品質管理棟、食堂兼、休憩所、倉庫 クローバー畑など飼料作物用の畑がある。ここに本社がある。", "part_type" "part", "expanded" true }, { "title" "会社所有の堆肥化施設", "description" "牧場で牛が出す牛糞を集め、堆肥化している施設である。ここで堆肥が作られ、パッケージングされて販売されている。\n植物の育成に使われたすることもあって人気である。", "part_type" "part" } ], "expanded" true, "part_type" "group" }, { "title" "企業原資", "children" [ { "title" "寄付金", "description" "組織の理念や活動に賛同する国民、篤志家、企業等からの金銭による寄付。賛同者による定期的もしくは不定期な寄付などからなる。寄付者には広報誌等を配布し、寄付の結果がわかるようになっている。", "expanded" true, "part_type" "part" }, { "title" "補助金、助成金への応募", "description" "国家や篤志家、企業などが公益的目的や社会貢献のために公募する補助金・助成金の情報を集め、目的が合致するものに応募する。", "expanded" true, "part_type" "part" }, { "title" "資本金", "description" "資本金は、設立者のぱんくすが十数年に渡り、貯蓄していたお金。これを会社設立の資本金として当てた。藩王、摂政の許可を受けている。", "part_type" "part", "expanded" true }, { "title" "現物提供の受領", "description" "机、椅子、文房具、などの道具類や備品の寄付をいただくことがある。会社では、ウィッシュリストを公開しており、捨ててしまう、倉庫に保管して余っているなどあればいただけるよう交渉する。", "expanded" true, "part_type" "part" }, { "title" "乳製品販売による収益", "description" "ぱんくす牛乳で生産している乳製品販売による収益のこと。 実際に企業の関連する店舗で売られている収益だけでなく\n学校などと契約し、支給している収益もある。", "part_type" "part" }, { "title" "堆肥販売による収益", "description" "堆肥化施設で作られ、パッケージングされている堆肥による収益である。\n農家などや食料生産国に販売している。", "part_type" "part" } ], "expanded" true, "part_type" "group" }, { "title" "装備と備品", "children" [ { "title" "牧場作業員の制服", "description" "牧場内で作業する人々の制服。青い色の厚手のツナギに長靴である。 会社のロゴマーク入りである。厚手でできているので牛に噛まれてもなかなか破けない縫製になっている。", "part_type" "part", "expanded" true }, { "title" "事務の制服", "description" "ブラウスにベストにスカート。男性は白のシャツにネクタイに綿の作業ズボンを着用している。左胸に社員章が刺繍されている。", "expanded" true, "part_type" "part" }, { "title" "ロゴマーク入りの帽子と専用軍手", "description" "ロゴマークが入った帽子と専用の軍手。専用の軍手には滑り止めがついており、物を落としにくいように工夫がされている。", "expanded" true, "part_type" "part" }, { "title" "配送トラック", "description" "牛乳配送用のトラックであり、依頼先に出荷している。内部に冷却装置がついている。冷却装置により牛乳の鮮度は守られている。", "part_type" "part" }, { "title" "牛乳配達員の自転車", "description" "牛乳を配達する配達員の自転車である。乗りやすく頑丈な作りになっており、使用者には好評である。\n牛乳配達員が鈴を鳴らすと買いに来る人が来るという事である。", "part_type" "part" } ], "expanded" true, "part_type" "group" }, { "title" "社内行事", "children" [ { "title" "たまに開かれる飲み会", "description" "飲み会で企業の皆の気持ちを一致団結させる名目ではないが、たまに飲み会が行われている。参加は自由である。\n飲み会で日々のストレスを和らげていたりする社員もいたりする。", "expanded" true, "part_type" "part" }, { "title" "健康診断", "description" "福利厚生の一つ。藩国の病院、もしくは他国の病院に申請を行い年に１度、健康診断を行う。健康診断の結果は、個人個人に渡される。\n従業員が健康診断に行ったかどうかについては、事務が管理している。", "part_type" "part", "expanded" true } ], "expanded" true, "part_type" "group" }, { "title" "一日の仕事のはじめに行うこと", "part_type" "group", "children" [ { "title" "仕事前に行われる点呼と体操", "description" "毎日、仕事前にその日出勤している従業員の点呼とともに体操を行う。\n体操は、身体にきつくない程度にし、作業前の体慣らしの為に行う。", "expanded" true, "part_type" "part" }, { "title" "身だしなみの確認と持ち物チェック", "description" "身だしなみの確認は、この場合作業での怪我を防ぐ為でもある。\n服装が乱れていると、そこが引っ掛かって転んでしまったりするからである。\nその為、従業員が動きやすい身だしなみを維持する。\nまたお客様に会いに行く出荷、販売担当者はお客様に好印象を持っていただけるようにするためでもある。\n持ち物の確認は、防犯意識と忘れ物がないかを確認するためのものである。", "part_type" "part" } ], "expanded" true }, { "title" "社員制度", "children" [ { "title" "社員の教育", "description" "従業員の中で希望者に限り、牧場の全般的な仕事の勉強会を実施したりする。また定期的に酪農関係の職業訓練・教育を受けれる。", "expanded" true, "part_type" "part" }, { "title" "福利厚生", "description" "福利厚生として、定期的に行われる健康診断の診断料と、子供を持つ人であれば、子育ての際に必要な額をある程度まで負担する制度がある。", "part_type" "part", "expanded" true }, { "title" "衛生管理", "description" "牧場、会社内は、扱う乳製品に対してや牛への伝染病予防なども含めて、物凄く気を使う必要があり、従業員や牛、家畜の衛生管理を行い。\nチェックリストを設け、毎日仕事の終わりに提出させるようにしている。", "part_type" "part" }, { "title" "罰則について", "part_type" "group", "children" [ { "title" "従業員の無断欠席について", "description" "遅刻や無断欠席について、５回以上長く続くようならば、本人だけが原因である場合は、遅刻・欠席をしないように注意した上で、事前準備を行うなど遅刻しないようにアドバイスを教える。 \n本人以外、家族や家族の仕事や周辺環境が原因の場合は、担当者にその旨の報告書を書かせた上で、社長か社長が任命した人事担当者が相談に乗り、対応すること。", "part_type" "part", "expanded" true }, { "title" "社内外での従業員による暴力・犯罪行為への罰則", "description" "従業員による、過度の暴力による喧嘩・殺人・犯罪を禁止する。 \n従業員でこれらの軽傷以上の行動が起きた場合、もしくは、金銭、物品、殺人の強奪などの犯罪行為が起きた場合、 \n藩国警察に相談した上で、社長、社長が任命した人事担当者が対処を行う。\n対処とは、この場合当該従業員の解雇、謹慎処分、警察への身柄引き渡しである。", "part_type" "part", "expanded" true } ], "expanded" true }, { "title" "勤怠管理について", "part_type" "group", "children" [ { "title" "それぞれの従業員の勤務時間", "description" "従業員の勤務時間は、基本８時間である。休憩時間は１時間は、それぞれ存在する。休憩時間の１時間は、勤務時間には含まれないものとする。\n牧場作業員の勤務時間は、朝５時から昼の１４時くらいまでの昼勤務と昼１２時出勤で夜２１時まで出勤の夜勤務がある。これらは交代勤務となる。\n事務員の勤務時間帯は、昼１２時から夜２１時までである。販売店の店員や出荷担当は朝１０時から夜１９時までの出勤である。\n\n\n", "expanded" true, "part_type" "part" }, { "title" "事務員による勤務の管理", "description" "その日出勤する従業員のスケジュール管理は、事務員が行なう。 どうしても出勤日に出られない事情があり、従業員が休む場合は、事前に事務員に申し出ること。\n体調不良などにより、当日、出勤が困難な場合は、その出勤時間の時点で、出勤している他の従業員で対応する。もしくは、出勤できそうな従業員を呼び対応する。\nその後呼んだ従業員にはその勤務時間分の休みを割り当てるなど調整すること。\n", "part_type" "part", "expanded" true } ], "expanded" true }, { "title" "従業員の給与と休日", "children" [ { "title" "給与支払いのルール", "children" [ { "title" "通貨払いの原則", "description" "賃金は通貨によって支払う。小切手や現物（商品など）で支払うことはできない。現物支給だとその現物がはたして本当に賃金に見合った価値のあるものなのかどうかが不明確であるためである。", "part_type" "part" }, { "title" "直接払いの原則", "description" "ピンハネ防止のため、仕事の仲介人や代理人に支払ってはならず、必ず賃金は直接本人に支払わなければいけない。", "expanded" true, "part_type" "part" }, { "title" " 全額払いの原則", "description" "給与からは労働者への貸付金その他のものを控除してはならず、必ず定められた賃金の全額を支払わなければいけない。ただし定められた税金、社会保険料、労使協定で定められたものについては例外とする。", "expanded" true, "part_type" "part" }, { "title" " 毎月一回以上の原則", "description" "毎月一回以上支払わなければならない。毎月とは暦月を指し、年俸制であっても毎月一回以上支払う必要がある。", "part_type" "part" }, { "title" "一定期払いの原則", "description" "一定の期日に支払わなけれなければならない。一定期といっても、必ずしも日付を指定する必要はなく、月給における末月払い、週給における月曜日支払いのようにその日が特定される方式で良い。", "part_type" "part" } ], "expanded" true, "part_type" "group" }, { "title" "給与項目", "children" [ { "title" "基本給", "description" "文字通り基本となる固定給のことで、勤続年数や年齢で決まる属人休と従業員の能力や仕事内容で決まる仕事給の２種類を合わせたものが一般的である。", "part_type" "part" }, { "title" " 手当", "description" "基本給のほかに諸費用として支払われる賃金。扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、資格手当、役職手当、時間外手当などがある。", "part_type" "part" }, { "title" "残業代", "description" "一日８時間を超えて労働させた場合は通常の労働時間または労働日に対して支払う賃金に加えて一定の割増率に基づいた割増賃金を支払わなけれなならない。", "part_type" "part" }, { "title" "時間外労働に伴う割増賃金の対象外となる項目", "description" "家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われた賃金、１ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金については割増賃金の基礎となる賃金には算入しない。", "part_type" "part" }, { "title" " 月６０時間を超えた時間外労働の割増率", "description" "一か月に６０時間を超えて時間外労働をさせた場合は、その超えた時間の労働について通常の賃金の計算額の５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなえればならない。", "part_type" "part" }, { "title" "深夜残業手当", "description" "22 00から翌日5 00までの深夜時間帯に残業することがある場合はその時間を把握し、通常の時間給の25％で計算した深夜割増手当を支給しなければならない。", "part_type" "part" }, { "title" "休日勤務手当", "description" "法定休日に労働させた場合は35％の割増賃金を支払わなければならない。なお、「休暇」の場合は時間外割増はつかない。", "part_type" "part" }, { "title" "賞与", "description" "定期給の労働者に対し定期給とは別に支払われる、特別な給料のこと。各企業によって算定の基準は異なり、企業または部署・従業員の実績などによることが多い。なお、賞与からも額面に料率を掛けて求めた社会保険料等が徴収される。", "part_type" "part" } ], "expanded" true, "part_type" "group" }, { "title" "休憩", "children" [ { "title" "休憩時間", "description" "一日の労働時間が６時間を超える場合は少なくとも４５分、８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩時間を与えなければならない。", "part_type" "part" }, { "title" "休憩時間付与の原則", "description" "休憩時間は労働時間の途中に与えること。すべての労働者に一斉に与えること、休憩時間は自由にりようさせること。ただし一定の事業には一斉休憩の原則が適用されない（運送、販売、理容、病院、旅館等接客娯楽等）", "part_type" "part" }, { "title" "手待ち時間", "description" "仕事と仕事の合間の待機時間、休憩しているようでも拘束されている時間は労働時間（実労働時間）とされる。", "part_type" "part" } ], "expanded" true, "part_type" "group" }, { "title" "休日", "children" [ { "title" "休日の原則", "description" "使用者は労働者に対して毎週少なくとも１日の休日を与えなければならない。ただし繁忙期は４週間を通して４日の休日を与えればよい。", "part_type" "part" }, { "title" "代休", "description" "休日に労働させ、事後代わりの休日を与えること。休日労働の事実は変わらず、休日に対する割増賃金の支払いが必要。", "part_type" "part" }, { "title" "振替休日", "description" "あらかじめ定めてある休日を、事前に手続をして他の労働日と交換すること。この場合は休日労働にはならない。", "part_type" "part" }, { "title" "有給休暇", "description" "６ヶ月以上継続して勤務し、その間の出勤率が所定労働日数の８割以上である人に１０日の休暇を取る権利が発生する。この日は出勤したものとみなされる。その後、勤務日数に応じて増えていくが有効期限は２年となっている。", "expanded" true, "part_type" "part" } ], "expanded" true, "part_type" "group" } ], "expanded" true, "part_type" "group" } ], "expanded" true, "part_type" "group" }, { "title" "連携する組織ついて", "children" [ { "title" "藩国の警察組織", "description" "会社への犯罪者の加入、乳製品在庫の防犯などや危険人物人物の敷地内の侵入などの犯罪行為について、協力し報告する形で連携する。", "expanded" true, "part_type" "part" } ], "expanded" true, "part_type" "group" } ], "expanded" true, "part_type" "group" } ]
https://w.atwiki.jp/miuchitrpg/pages/15.html
水野 司（みずの つかさ） http //charasheet.vampire-blood.net/327208 誕生日11/30 一人称 私・僕 「まあ僕には関係ないかあ」「あーあ、死ねばいいのに」「あはは、どうかしたー？」 25歳。商店街にある水北レストランの従業員だったが、最近休業してしまったためDianaで働いている。 明朗快活・性別不明のデミ・サイコパス。 猪突猛進なのでよくあちこちに身体をぶつけて痣を作っている。 当初は(表面上は)普通の人物だったのだが、怪異との遭遇を繰り返すうち、 その異常性が徐々に露わになっていった。 「人の死」に対しての感覚が麻痺しているため、死体などは平気。 しかし怪異に対しては人一倍恐れを抱いており、見ればたいてい発狂する。 スタイル めぼきき要員。目的達成のためなら危険な行動もとるし嘘もつく。邪魔者は殺す。 ●関係のあるPC 水江椿…大学時代の先輩。今でもよく呼び出されて一緒に飲みに行ってる。 教授…なんだかんだよく会う。夢の中で殺害して以降避けられている。ごめんね教授～。 周防くん…なんだかんだよく会う。教授の付き添い兼アサシン兼魔術師の人。 カケルくん…友達だよ。探索の目の付け所が違うよ。警察官ってすごいね。 ケエス…「お前は誰だ」で会った。亀甲縛りの人。 片山姉弟…弟くんは何度か会ってる。お姉さんとはＢＡＲで会った。 麻婆春雨…なんか距離取られてるんですけど？ 綾崎詩音…うっわコイツうざッ！ あずさちゃん…Dianaによく来る女子高生。よしよしドーナツをお食べ。 熊宮ハル…人間ぽいけど熊なんだって。大物を釣り上げてた。 保志似星…食欲旺盛な子。おいしいものは良いよね。 緑青さん…ゆるゆるなお医者さん。いつでもDiana来てくださいね ●シナリオ きさらぎ駅・もっと食べたい・腕に刻まれる死・地下鉄にて コーヒーミル・毒入りスープ(改変)・悪夢の行く先・夢の音楽家 お前は誰だ・無垢なる混沌・あかがねカクテル（改変）・紅茶はさめてから μは積み木で密室をつくる・γの夢で忘れさせて 236cmの銀山さん・それでもソクラテスは"No"と言った オフィーリアのスイソウ
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【妄想属性】パロディ 【作品名】かまいたちの夜 【名前】ペンションシュプール 【属性】建物 【大きさ】【攻撃力】【防御力】【素早さ】 このテンプレを常時自己改変し、ペンションシュプールは対戦相手含む宿泊客及び従業員を 泊めるのに最も適したものへと変化する 【特殊能力】 ペンションシュプールには対戦相手を含む四人の宿泊客及び、二名の従業員がいる 考察前、対戦相手はペンションシュプール宿泊する 相手が考察前に行動出来るのなら、相手の速さに従ってペンションに到着する時間が決定する その夜、宿泊客の内一人が殺され、死体で発見される また、設定変更の吹雪の為、シュプールへと一同は閉じ込められてしまう 対戦相手は如何なるメタ・非メタ能力を持とうが、残った人達を見捨てる訳にいかない為 探偵役の宿泊客と犯人を捜すべく推理を始める この時、「こんな所にいられるかッ！！」と飛び出した宿泊客の内の一人が死亡する この後、犯人と探偵役の宿泊客を除いた全ての宿泊客と従業員が死ぬまで事件は続く この時、ストーリーの都合上必ず対戦相手は重要なダイイングメッセージを残して死亡する テンプレを変更しようが、キャラクタ、メタ、非メタ、その他全て、このスレに投下された 対戦相手である限りストーリーに従い死ななければならない また、非ミステリのそしりを受けない為、あらゆる全ての被害者が生き返るなどあってはならないし 犯人の正体に探偵役以外の宿泊客(対戦相手含む)が気付いてもストーリーの都合上流される もしくは、気付いた者から、他の者に伝える前に必ず何があろうと殺されてしまう 最後に探偵役の宿泊客がダイイングメッセージを証拠に犯人を糾弾する「対戦相手の無念を無駄にはしないぜ！！」 しかし、逆上した犯人は探偵役を殺す そして、考察が始まった時に生きているのは、犯人とペンションのみとなり、 対戦相手が死亡している以上、ペンションの勝利と呼ぶほか無い為ペンションの勝利となる 【長所】 ミステリでなくなる事は、対戦相手含め全員が空気を読んで使わないし ストーリーの流れを邪魔する事も対戦相手含め全員が空気を読んで使わないので、 考察人は安心して推理物として楽しめる 【短所】 いかに探偵役のキャラを食ってしまうような魅力的な対戦相手や従業員だとしても 必ず死んでしまう 698 名前：格無しさん 投稿日：2007/06/26(火) 12 14 24 ペンションシュプールも江戸川コナンも考察前行動ぐらいだな 936 格無しさん sage 2007/07/17(火) 01 05 28 ペンションシュプールや江戸川コナン、闇・遊戯みたいな相手の速度によらずそれより前系とあらゆるものより早く行動できる速度 ってどっちを優先させるべきなの? 937 格無しさん sage 2007/07/17(火) 01 26 53 相手の速度によらずそれより前系に特に記載がなければ戦闘前や考察前やあらゆる系のほうが早いあつかいでいいと思う ペンションシュプールや江戸川コナンは考察前より前発動扱い、闇・遊戯は戦闘即時発動扱い だと思う 942 格無しさん sage 2007/07/18(水) 12 35 30 ペンションシュプール考察 考察前に宿泊して夜中に事件がおきるなので考察前発動能力 考察前より行動出きる連中は到着するだけなので行動に干渉はされないとおもわれる また宿泊から夜までそれなりに時間があると思われるので考察前常時には負ける ×ハッター 相手の能力発動のほうが速い 負け ×サーベルタイガー 同上 ×テンプレート 不戦敗 ◯蟹優先 相手の能力発動次第はこっちより速いがこっちはそもそも戦闘をしない 勝てる ◯アマガエル以下 こっちの能力発動のほうが速い テンプレート＞ペンションシュプール＞蟹優先
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関連ブログ @wikiのwikiモードでは #bf(興味のある単語) と入力することで、あるキーワードに関連するブログ一覧を表示することができます 詳しくはこちらをご覧ください。 ＝＞http //atwiki.jp/guide/17_161_ja.html たとえば、#bf(ゲーム)と入力すると以下のように表示されます。 #bf
https://w.atwiki.jp/wiki11_hibiki/pages/93.html
開発規模と投資効率の相関に関する研究 ～地元貢献の為の効率最大化・開発のマクロ経済～ まずはサマリーをアップしました。実際の研究はこれから。 サマリー（主旨要約） 小規模物件を多数やったほうがリスク（再投資の時期と一単位絶対額の分散含む）は分散できるし、投資効率もいい。手間はかかるがリターンが勝る。人材育成の面からも望ましい。 地価（収益還元と見た場合、リターンの代理指標）によって最適効率規模は異なってくる。京阪神のそれは首都圏の衛星都市程度である。 都心回帰を謳ったマンション開発は長期的には地域から職場を奪う形で行われている。短期的には低価格化による販売促進を図ることによって、建設関連諸業及び開発者自身の従業員の収入が低下している。これらは地元社会の衰退（マクロ需要の収縮）を招く。なお、住宅ローンの負担低減は本来インフレで穏やかに行われるべきである。 区分所有物件を販売した後デフレが続くと物件はスラム化する。それを防ぐ為には賃貸、定期借地という方法がある。区分所有も含め損得功罪を比較した。 区分所有権販売を目的としたマンション開発は損益分岐点以降の数件の売り上げで利益を確保する構造になっている。これはパック旅行と同じであり、ここからノウハウの多くを得ることが出来る。 開発規模の最適化を図る事によって、職場と住宅が並存する都心回帰を最適化できる。ただし単一物件で安易に複合開発を行うべきではない。 最後に当論文の範囲を逸脱するが、考察全体から導かれる都心回帰生活の様子を私なりに素描した。幸せに対する我々の自由を感化するために無理そうな事を敢えて描いてある。仕事場は子育ての場でも有り得るし、その方が望ましい。 21世紀は自転車の時代であると確信する。 コメント クルーグマンの地理経済はこのくらいの規模の話でも役に立つのかな？ -- あらた (2006-10-17 11 46 34) 少なくとも押さえとかなあかんやろな。→wikipedia -- あらた (2006-10-17 12 00 02) 名前 コメント